TUGAS I
TEORI ORGANISASI UMUM
"Arti Pentingnya Organisasi dan Mertode"
Dosen : Ririn Yulianti
Zullyan Pangestu
1C114700/ 2KA18
Sistem Informasi
Fakultas Ilmu Komputer dan Teknologi Informasi
September 2015
Pengertian organisasi
Beraneka ragam macam bentuk suatu organisasi mulai dari
organisasi yang kecil hingga organisasi yang besar dan memiliki tujuan yang
berbeda. Begitu pula dengan Pengertian Organisasi itu sendiri. Apa sebenarnya
Pengertian Organisasi itu? Nah, di dalam artikel ini saya akan membahas tentang
organisasi.
Berikut
merupakan kumpulan dari pengertian organisasi
Pengertian organisasi secara sederhana
organisasi adalah merupakan sekumpulan orang dalam suatu kelompok untuk
mencapai tujuan secara bersama.
Pengertian organisasi secara umum dapat didefinisikan sebagai sebuah sistem yang terdiri
dari sekumpulan individu terhadap pembagian kerja kelompok dalam rangka
mewujudkan tujuan yang telah diciptakan secara sistematis dan struktural. Dalam
organisasi terdapat beberapa batasan yang dapat ditunjukkan pada sebuah
organisasi tersebut. Selain itu, Pengertian Organisasi dapat diartikan sebagai
tempat orang-orang berkumpul, bekerjasama secara rasional dan sistematis,
terorganisasi, terencana, terkendali dan terpimpin dalam memanfaatkan sumber
daya yang digunakan secara efektif dan efisien dalam mencapai tujuan organisasi
secara bersama-sama.
Pengertian organisasi
menurut para ahli
1. Menurut Stephen P.
Robbinss
Organisasi merupakan
kesatuan sosial yang dikoordinasikan secara sadar dengan sebuah batasan yang
relatif dapat diidentifikasi, yang bekerja atas dasar yang relatif terus
menerus untuk mencapai suatu tujuan bersama atau sekelompok tujuan.
2. Menurut James D
Mooney
Organisasi merupakan
bentuk setiap perserikatan manusia untuk mencapai tujuan bersama.
3. Menurut Stoner
Organisasi merupakan
suatu pola hubungan-hubungan yang melalui mana orang-orang di bawah
pengarahan atasan mengejar tujuan bersama.
4. Menurut Chester I
Bernard
Organisasi merupakan
suatu sistem aktivitas kerja sama yang dilakukan oleh dua orang atau lebih.
5. Menurut Schein
Organisasi merupakan
suatu koordinasi rasional kegiatan sejumlah orang untuk mencapai tujuan umum
melalui pembagian pekerjaan dan fungsi lewat hirarki otoritas dan
tanggungjawab.
6. Menurut Kochler
Organisasi merupakan
sistem hubungan yang terstruktur yang mengkoordinasikan usaha suatu kelompok
orang untuk mencapai tujuan tertentu.
7. Menurut W.J.S.
Poerwadarminta, Kamus Umum Bahasa Indonesia
Organisasi merupakan
susunan dan aturan dari berbagai bagian sehingga menjadi kesatuan yang teratur.
8. Menurut M. dahlan Al
Barry, Kamus Modern Bahasa Indonesia
Organisasi merupakan
penyusunan dan pengaturan bagian-bagian hingga menjadi suatu kesatuan, sususan
dan aturan dari berbagai bagian sehingga merupakan kesatuan yang teratur dan
gabungan kerja sama (untuk mencapai tujuan tertentu).
Manajemen dan
Organisasi
Manajemen erat kaitannya dengan organisasi manajemen adalah seni
melaksanakan dan mengatur organisasi Manajemen secara universal belum memiliki difenisi
yang tepat dan dapat diterima. Mary Parker Follet mendifinisikan manajemen
sebagai seni menyelesaikan pekerjaan tapi melalui orang lain, artinya seorang
manajer bertugas mengatur dan mengarahkan orang lain untuk mencapai tujuan
organisasi.
Pengertian manajemen dan organisasi
Manajemen adalah suatu
seni dan ilmu perencanaa, pengorganisasian, penyusunan, pengarahan dan
pengawasan dari pada sumber daya manusia untuk mencapai tujuan yang sudah
ditetapkan terlebih dahulu atau sebelumnya. Manajemen juga mengatur hal yang
dikelola agar tercapai hasil yang memuaskan. Pengelolaan manajemen bukan
hanya dalam hal bisnis atau pekerjaan tetapi dalam waktu dan dalam kegiatan
sehari-hari, sedangkan organisasi adalah
Fungsi dan proses
manajemen
Proses manajemen adalah serangkaian keputusan dan kegiatan kerja yang terus menerus dimana manajer terlibat sewaktu mereka merencana, mengorganisasi, mengarahkan, mengkordinasi dan mengawasi.
Fungsi manajemen merupakan perincian dari kegiatan yang dilakukan oleh seorang manajer dalam mengelola perusahaan. Fungsi manajemen menurut GR Jerry yang terdiri dari:
1. Planning
2. Organizing
3. Actuating
4. Controlling
Proses manajemen adalah serangkaian keputusan dan kegiatan kerja yang terus menerus dimana manajer terlibat sewaktu mereka merencana, mengorganisasi, mengarahkan, mengkordinasi dan mengawasi.
Fungsi manajemen merupakan perincian dari kegiatan yang dilakukan oleh seorang manajer dalam mengelola perusahaan. Fungsi manajemen menurut GR Jerry yang terdiri dari:
1. Planning
2. Organizing
3. Actuating
4. Controlling
1. Planning (Perencanaan)
kegiatan yang berhubungan untuk mencapai tujuan. Suatu rencana yang baik harus
berpedoman pada 5 W dan 1 H yaitu:
a. What: tindakan apa yang harud dikerjakan
b. Who: siapa yang akan mengerjakan tindakan itu
c. Where: dimana tindakan itu dilaksanakan
d. When: kapan tindakan itu dilaksanakan
e. Why: apakah sebabnya tindakan itu dilaksanakan
f. How: bagaimana caranya melakukan tindakan itu
a. What: tindakan apa yang harud dikerjakan
b. Who: siapa yang akan mengerjakan tindakan itu
c. Where: dimana tindakan itu dilaksanakan
d. When: kapan tindakan itu dilaksanakan
e. Why: apakah sebabnya tindakan itu dilaksanakan
f. How: bagaimana caranya melakukan tindakan itu
2. Organizing (Pengorganisasian)
Kegiatan yang berhubungan dengan mengatur manusia atau karyawan atau pegawai.
Kegiatan yang berhubungan dengan mengatur manusia atau karyawan atau pegawai.
3. Actuating (Penggerakan)
Kegiatan yang berhubungan dengan memotivasu atau memberi semangat kepada karyawan atau pegawai.
Kegiatan yang berhubungan dengan memotivasu atau memberi semangat kepada karyawan atau pegawai.
4. Controlling (Pengawasan)
Kegiatan yang berhubungan dengan mengendalikan atau mengawasi setiap pekerjaan serta melakukan tindakan koreksi.
Manajemen dan Tata Kerja
Kegiatan yang berhubungan dengan mengendalikan atau mengawasi setiap pekerjaan serta melakukan tindakan koreksi.
Manajemen dan Tata Kerja
Manajemen erat kaitannya dengan Tata Kerja Manajemen adalah seni melaksanakan dan mengatur organisasi Manajemen secara universal belum memiliki difenisi yang tepat dan dapat diterima. sedangkan Tata Kerja adalah urutan kerja atau aturan kerja untuk mengatur manajemen menjadi lebih baik.
Hubungan Manajemen dan Tata kerja
Manajemen dan tata kerja meruppakan faktor utama dalam tercapanya target seperti manajemen yang terorganisir dan tata kerja yang mampu terencana dengan baik akan mampu menyelesaikan pekerjaan dengan maksimal dan hasil yang memuaskan.
Manajemen, Organisasi dan Tata kerja
Manajemen, Organisasi dan Tata Kerja merupakan proses yang saling berkesinambungan untuk menccapai hasil kerja yang memuaskan.
Organisasi
Pada dasarnya
Organisasi adalah tempat atau wadah dimana orang-orang berkumpul,
kerjasama secara rasional dan sistematis, terencana, terorganisasi, terpimpin
dan terkendali, dalam memanfaatkan sumber daya (sumber daya seperti uang,
material, mesin, metode, lingkungan), sarana-parasarana, data, dan lain
sebagainya yang digunakan secara efisien dan efektif untuk mencapai tujuan
organisasi
Manajemen
Manajemen adalah seni
melaksanakan dan mengatur. Manajemen secara universal belum memiliki difenisi
yang tepat dan dapat diterima. Mary Parker Follet mendifinisikan manajemen
sebagai seni menyelesaikan pekerjaan tapi melalui orang lain, artinya seorang manajer
bertugas mengatur dan mengarahkan orang lain untuk mencapai tujuan organisasi.Untuk
mencapai sasaran secara efektif dan efesien, manajemen perlu melewati beberapa
proses , yaitu proses perencanaan, pengorganisasian, pengkoordinasian, dan
pengontrolan sumber daya.
Tata Kerja
Tata Kerja adalah cara
dimana yang bertujuan untuk mencapai tingkat efesien dan maksimal dengan cara
melaksanakan suatu pekerjaan dengan benar dan berhasil sesuai dengan apa yang
telah direncanakan.
Hubungan Manajemen, Organisasi dan Tata kerja
Hal ini tentang
bagaimana caranya seorang manager memanajemen bawahannya melalui beberapa
proses perancaan, seperti yang dikatakan Mary Parker Follet manajer harus
mempersiapkan proses perencanaan, pengorganisasian, pengkoordinasian, dan
pengontrolan sumber daya. Lalu sekarang pembagian tugas yang diberikan ke
organisasi, untuk mendapatkan hasil yang baik dengan cara bekerja sama,
dan perencanaan tata kerja harus mencapai tingkat efesien dan maksimal.
Sumber link ;
http://isma-ismi.com/pengertian-organisasi.html
http://bangbiw.com/pengertian-tentang-organisasi-manajemen-dan-tata-kerja/
Sumber buku :
Dasar - Dasar Ilmu Organisasi
Pengarang : Drs.Ig. Warsanto
http://bangbiw.com/pengertian-tentang-organisasi-manajemen-dan-tata-kerja/
Sumber buku :
Dasar - Dasar Ilmu Organisasi
Pengarang : Drs.Ig. Warsanto
